Bei GWriters erhalten Sie kompetente Unterstützung im Fachgebiet Personalmanagement. Bei uns finden Sie exakt den akademischen Ghostwriter für Ihre Personalmanagement Aufgabenstellungen, der Ihren individuellen Anforderungen passt. Sie möchten Ihr akademisches Projekt im Fachbereich Personalmanagement in sichere Hände geben und bei einem Ghostwriter im Personalmanagement eine Mustervorlage für Ihre wissenschaftliche Arbeit schreiben lassen? Wir sind eine seriöse Ghostwriting-Agentur, die ausschließlich mit erfahrenen Personalmanagement-Experten, Doktoren und Professoren zusammenarbeitet. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um Ihre akademische Arbeit professionell und effizient zu bewältigen.
Das Personal gilt gemeinhin als das wichtigste Kapital einer Firma. Ohne gute und loyale Mitarbeiter kann sich kein Unternehmen lange am Markt halten. Deswegen braucht jede Firma gute Personalmanager. Es gibt spezielle Studiengänge zum Personalmanagement. Studenten wird dort vermittelt, wie das Personal eines Unternehmens geführt und weiterentwickelt wird. Der erste Abschnitt des Studiums wird einer Bachelorarbeit abgeschlossen.
Hier zeigen Sie, dass Sie die gelernte Theorie auch praktisch anwenden können. Ein Ghostwriter für Personalmanagement kann Sie sowohl bei der thematischen Eingrenzung als auch bei der praktischen Umsetzung unterstützen. Wir erklären Ihnen in diesem Beitrag die wichtigsten Aufgaben des Personalmanagements und worauf Sie bei einer wissenschaftlichen Arbeit in diesem Bereich achten müssen.
Wenn Sie bei Ihrer akademischen Arbeit (Hausarbeit, Seminararbeit, Bachelorarbeit, Masterarbeit) im Fachgebiet Personalmanagement Schwierigkeiten haben und Unterstützung benötigen, dann können Sie uns an unsere Agentur sofort eine unverbindliche Anfrage schicken.
Wir melden uns innerhalb weniger Stunden mit einem kostenlosen Angebot bei Ihnen zurück und rufen Sie auch gerne an, falls Sie eine kostenlose telefonische Beratung wünschen. Vorab: Selbstverständlich können und dürfen wir Ihnen keine Abschlussarbeiten oder andere Arbeitsarten von Prüfungsleistungen erstellen, gerne erstellen wir Ihnen aber eine hochqualitative Mustervorlage nach Ihren individuellen Vorgaben, die alle akademischen Standards und Anforderungen erfüllt.
Unter Personalmanagement wird die Summe aller personalen Handlungsfelder und Veränderungsprozesse verstanden, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Oft wird auch der englischsprachige Begriff Human Ressources verwendet. Personalmanagement ist in allen größeren Unternehmen notwendig. Dementsprechend hat sich das Fachgebiet im Zusammenhang mit industriellen Großbetrieben entwickelt.
So lange es einen einzelnen Eigentümer an der Spitze eines Unternehmens gab, konnte dieser seine Vorstellungen von den Arbeitsabläufen direkt an die Belegschaft weitergeben. Ab einer bestimmten Unternehmensgröße jedoch ist die direkte Kommunikation nicht mehr möglich. Dann muss es klare Leitlinien für den Umgang mit dem Personal geben.
Die Aufgaben von Ghostwriter im Unternehmen als Personalmanager umfassen den Umgang mit dem Personal im weitesten Sinne. Das beginnt bereits beim Anwerbeprozess und dauert dann so lang, wie die Mitarbeiter im Unternehmen sind.
Konkrete Aufgaben von Ghostwriter als Personalmanager sind die Gewinnung und die Entwicklung von Personal. Hierzu gehört konkret:
Stellenprofile verfassen
Recruiting vorantreiben
Bewerbungsprozesse begleiten
Talent Management betreiben
Onboarding-Phase von neuen Mitarbeitern begleiten
Personalentwicklung begleiten und evaluieren
Das Personalmanagement ist ein Praxisfach. Typische Berufe sind Personalreferent, Personalberater, Personalmarketing-Manager, Personaldisponent oder auch HR Business Partner. Unsere Ghostwriter im Personalmanagement arbeiten in diesen Bereichen. Dementsprechend verfügen sie über die notwendige Expertise, um Ihnen bei Problemen weiterhelfen zu können.
Der Abschluss des Studiums mit einem Zeugnis lohnt sich auf jeden Fall in finanzieller Hinsicht. Das Jahresgehalt liegt bei ca. 50.000 Euro. Aufgrund des Fachkräftemangels ist zu erwarten, dass Stellen im Personalmanagement in den nächsten Jahren noch wichtiger werden. Dadurch steigt für Sie der Spielraum bei Gehaltsverhandlungen.
Arbeiten
Fachrichtungen
Unsere Personalmanagement-Ghostwriter verfügen über umfassende Expertise im Fachgebiet des Personalmanagements. Sie sind erfahrene Fachleute, darunter Betriebswirtschaftler, zertifizierte Professoren und wissenschaftliche Mitarbeiter, die sich speziell mit den Herausforderungen und Anforderungen im Personalbereich auskennen. Als Teil unserer Ghostwriting-Agentur beschäftigen sie sich täglich mit anspruchsvollen wissenschaftlichen Arbeiten und verfolgen aktuelle Entwicklungen in der Personalwirtschaft.
Unsere Ghostwriter im Personalmanagement unterstützen Sie bei verschiedenen Aufgabenstellungen, die sich mit Personalfragen befassen, sei es die Erstellung von Abschlussarbeiten, Fachkonzepten, Personalanalysen oder anderen Forschungsprojekten. Sie bringen tiefgreifende Kenntnisse über bewährte Methoden, Theorien und Praktiken im Personalwesen mit und sind vertraut mit den neuesten Erkenntnissen und Trends in diesem Bereich. Durch den Zugriff auf relevante Datenbanken, Fachliteratur und Forschungsquellen stellen unsere Ghostwriter sicher, dass Ihre Arbeit auf einem fundierten wissenschaftlichen Fundament basiert.
Wenn Sie Ihre wissenschaftliche Arbeit im Fachgebiet Personalmanagement in professionelle Hände geben möchten, sind unsere qualifizierten Ghostwriter die richtige Wahl. Sie bieten Ihnen nicht nur Fachkompetenz, sondern auch diskrete und zuverlässige Unterstützung, um Ihre akademischen Ziele zu erreichen.
Personalmanagement ist sehr umfassend und sollte daher von der Pike auf gelernt werden. In Deutschland gibt es inzwischen 55 Hochschulen, die Personalmanagement als Studium anbieten. Grundsätzlich ist Personalmanagement inzwischen ein wesentliches Teilgebiet von BWL. Wer sich für Personalmanagement interessiert, kann jedoch verschiedene Studiengänge wählen. Die folgende Grafik zeigt, in welchen Wissenschaften Personalmanagement ein Thema ist.
Wer BWL, VWL oder International Business studiert, begegnet dort zwangsläufig auch entsprechenden Inhalten. Es kann also auch in diesen Studiengängen nützlich sein, mit einem Ghostwriter für Personalmanagement zusammenzuarbeiten. Sollten Sie eine Mustervorlage für eine Bachelorarbeit in BWL benötigen, dann arbeiten unsere Experten aus BWL und Personalmanagement zusammen.
Vom Aufbau her ähneln sich die Studiengänge zum Personalmanagement. Studenten dieser Fachrichtungen befassen sich mit einem betriebswirtschaftlichen Anteil – ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Personalwesen. Zum BWL-Teil gehören Wirtschaftsmathematik, Rechnungswesen, Buchführung und Bilanzierung, Wirtschaftsrecht sowie Controlling. In den Lehrveranstaltungen zum Personalwesen lernen Sie das Wesentliche über Personalmarketing, Personalentwicklung und Personalmanagement. Wichtige Inhalte in diesem Schwerpunkt sind auch das Arbeits- und Sozialrecht.
Das Studium ist vom Aufbau her mit anderen Studiengängen vergleichbar: Sie besuchen Vorlesungen und Seminare. Als Beleg müssen Sie mehrere Hausarbeiten, unter anderem in Personalmanagement schreiben. Hierbei kann Sie ein Ghostwriter für Personalmanagement unterstützen.
Dieser Stundenplan der THM Mittelhessen zeigt beispielhaft den Aufbau eines Studiums in Personalmanagement. Sie sehen, dass in einem Semester allein vier Seminararbeiten angefertigt werden müssen.
Sie können von unseren Experten die Vorlage für eine Seminararbeit schreiben lassen. Ghostwriter kennen sich in den Bereichen Marketing, Recht und Controlling aus und können Ihnen wertvolle Tipps geben. Außerdem haben unsere Autoren Kontakte zu Unternehmen. Das kann nützlich sein, weil im Personalmanagement-Studium auch Praktika vorgesehen sind. Für die Dokumentation können Sie sich an diesen Vorgaben zum orientieren. Wenn Sie sprachlich unsicher sind, kann auch ein Lektorat einzeln gebucht werden.
Eine Bachelorarbeit in Personalmanagement kann durchaus auch theoriebezogen sein. Deutlich häufiger sind jedoch konkrete Anwendungsthemen. Mögliche Themen können sein:
Eignung der Balanced Scorecard als strategisches Steuerungsinstrument im Personalmanagement von KMU
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung der Generation Y
nternationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl
Auswirkungen des demographischen Wandel auf das strategische Personalmanagement
Einfluss der Industrie 4.0 auf das Personalmanagement
Die genannten Themen lassen sich prinzipiell auch in einer Masterarbeit in Personalmanagement behandeln. Alle Themenvorschläge zeigen, dass sich im Personalmanagement verschiedene Wissenschaftsrichtungen überschneiden. Wenn Sie über die Herausforderungen des Personalmanagements gegenüber der Generation Y schreiben wollen, sind Kenntnisse in Psychologie und Soziologie Voraussetzung.
Klaffke, M. (Hg.): Personalmanagement von Millennials. Gabler
Parment, A. (2009): Die Generation Y - Mitarbeiter der Zukunft: Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement
Ruthus, J. (2013): Employer of Choice der Generation Y. Herausforderungen und Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Personalmanagement ist ein klassisches Querschnittsfach. Die Kombination aus Kenntnissen in Wirtschaft und Psychologie gibt Personalmanagern das Werkzeug, um Belegschaften in der Praxis tatsächlich anleiten zu können. Allerdings entstehen aus der Mischung von zwei verschiedenen Fachrichtungen für viele Studierende Schwierigkeiten. Ghostwriter für Personalmanagement können jedoch Abhilfe schaffen. Besonders häufig gibt es in diesen Bereichen Probleme:
Viele haben Probleme mit dem starken Fokus auf Mathematik: Hier können unsere Autoren Sie unterstützen. Von einem Ghostwriter aus dem Bereich Personalmanagement können Sie z.B. statistische Analysen durchführen lassen. Für den Statistik-Teil arbeiten Ghostwriter für Mathematik mit Ghostwritern für Personalmanagement zusammen.
Ähnlich sieht es beim Rechnungswesen, in der Buchführung und der Bilanzierung aus. Auch in diesen Bereichen brauchen Sie fundierte Kenntnisse, um den Anforderungen eines Personalmanagement-Studiums gerecht zu werden. Unsere Ghostwriter für Personalmanagementverfügen über das Hintergrundwissen und können Sie gezielt unterstützen.
In Klausuren im Personalmanagement sind oft Transferaufgaben zu lösen. Ein theoretischer Ansatz muss dann praxisbezogen angewendet werden. Dieses Vorgehen lässt sich im Vorfeld mit einem BWL Ghostwriter üben.
Unsere Ghostwriter für Personalmanagement können Sie außerdem durch Mustervorlagen unterstützen. Sie können eine Bachelorarbeit schreiben lassen, eine Hausarbeit oder auch Masterarbeiten.
Bei Praxisarbeiten können unsere Experten Ihnen bei der Erstellung von HR-Leitlinien, Mitarbeiterhandbüchern oder auch konkreten Schulungsunterlagen behilflich sein.
Die Begleitung durch einen Ghostwriter ist immer maßgeschneidert. Das heißt: Sie bekommen von Ihrem Autoren genau die Leistung, die Sie in Ihrer Situation brauchen. Vorteile bietet auch unser interdisziplinärer Ansatz: Auch komplizierte Themenstellungen können erfolgreich zum Abschluss gebracht werden, wenn Ghostwriter aus verschiedenen Fachrichtungen zusammenarbeiten.
Beim Personalmanagement handelt es sich um einen zentralen Aufgabenbereich von Unternehmen. Das Studium ist komplex, doch das Durchhalten bis zur Abschlussarbeit zahlt sich aus: Jobs in diesem Bereich sind zukunftssicher und gut bezahlt. Der Fachkräftemangel in der Branche nimmt aktuell sehr stark zu, was Ihre Jobaussichten noch verbessert.
Ein Studienabschluss in Personalmanagement lohnt sich also auf alle Fälle. Bei Problemen können Studenten individuelle und maßgeschneiderte Unterstützung durch unsere Ghostwriter für Personalmanagement in Anspruch nehmen. Die Ghostwriter von GWriters halten hohe Qualitätsstandards bei der Erstellung Ihrer Inhalte ein. Alle Kundenprojekte werden diskret behandelt, die Datenschutzrichtlinien werden eingehalten.
Eine Kontaktaufnahme mit dem Team von GWriters ist jederzeit unkompliziert und kostenlos möglich. Sie können einen Termin für eine persönliche Beratung vereinbaren, bei der Ihre spezifischen Anforderungen besprochen werden.
Ghostwriter können Sie bei allen Schritten Ihres Projektes unterstützen: Planung, Materialbeschaffung, Schreibvorgang, Lektorat. Alle Niveaustufen sind möglich: Hausarbeit, Seminararbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit. Auch bei Praktikumsberichten können Ghostwriter für Personalmanagement Ihnen behilflich sein.
Ja, Ghostwriter sind Experten für Ihr Gebiet. Sie haben Beziehungen zu Unternehmen und können dadurch auch wichtige Daten für praxisbezogene Arbeiten erheben.
Selbstverständlich. GWriters speichert die Kundendaten nur für die Dauer des Projekts. Wenn Ihre Arbeit abgeschlossen ist, werden alle personenbezogenen Daten vernichtet. Der Kontakt zwischen Ihnen und Ihrem Ghostwriter läuft vermittelt über die Agentur ab. Ein Missbrauch Ihrer Daten ist damit ausgeschlossen.
Die Experten von GWriters werden nach einem standardisierten Verfahren ausgewählt. Sie verpflichten sich, Inhalte einzigartig für Kunden zu erstellen. Bei GWriters gibt es außerdem einen Korrektur- und Supervisionsdurchlauf für jedes Projekt. Neben dem Lektorat ist selbstverständlich auch eine Plagiatsprüfung inbegriffen. Sie können also sicher sein, ein Unikat zu erhalten.
Der guten Ordnung halber weisen wir Sie darauf hin, dass jegliche von uns erstellten Ausarbeitungen auf der Annahme basieren, dass Sie eine Lösungsskizze für interne Zwecke wünschen. Die weitere Verwendung ist allenfalls zur eigenen gedanklichen Auseinandersetzung gedacht, nicht aber für die Übernahme als eigene Leistungen.
Unterschiede zwischen BWL und VWL 2023- geänderte Studieninhalte, Arbeitsmethoden und mehr - Erfahren Sie von unseren wissenschaftlichen Experten
Der Unterschied zwischen BWL und VWL ist wichtig zu erkennen, damit Sie sich in Ihren Analysen, die Sie im Rahmen Ihrer wissenschaftlichen Forschung vornehmen klar fokussieren und demzufolge die Forschungsfrage korrekt beantworten können. So kann der Begriff der „Wirtschaftswissenschaften“ als Oberbegriff für VWL und BWL verstanden werden. Es ist also eher kein „VWL vs. BWL“ und kein „VWL oder BWL“, sondern ein „BWL mit VWL“ bzw. ein „VWL mit BWL“...